3月31日—4月1日，历时两天的阿克苏地区住房公积金管理中心2010年度公积金管理暨党风廉政反腐纠风工作会议在中心四楼会议室召开。大会表彰了荣获2009年度工作的先进集体、先进个人和优秀共产党员，安排部署了2010年工作任务。中心领导、各科室（窗口）、管理部69人参加会议。

会上，中心领导分别组织干部职工学习传达了地区三干会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，宣读了《中心党风廉政反腐纠风工作实施方案》及《中心精神文明建设和创建行业文明单位工作要点》。中心党支部书记李强作了党风廉政反腐纠风暨精神文明建设工作动员讲话，主任田丰就2010年工作进行了安排部署。

会议指出，2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是努力消除国际金融危机和“7.5”事件双重影响，推进地区经济发展和稳定的关键一年，也是中心加大信息化建设力度，大力开展归集扩面，积极开展建设学习型党支部、“两讲一树”活动、争创自治区行业文明单位，着力提高服务质量、服务水平、工作效率关键的一年。

会议从服务基层、服务群众、方便群众的理念出发，对新制定的简化程序、提高公积金贷款额度、延长贷款年限、规范大病支取、降低购买经济适用房首付款比例等惠及民生的政策、制度、操作方法进行了讨论修改。从加强管理，增强干部职工责任意识、敬业意识出发，提出了进一步加强和改进归集、信贷、会计核算、稽查、信息档案管理工作意见，制定和完善了《归集、支取业务初审复核岗位责任追究制度》、《信贷管理岗位责任追究制度》、《信息档案管理岗位责任追究制度》等制度，补充修订了《中心目标考核办法》，为提高办事效率和工作质量、培养干部职工敬业精神提供了更加完善的制度保障。

中心主任田丰就做好2010年的工作，进一步强调了以下意见：

一是加强政治和业务学习，努力提升自身服务技能。二是进一步增强依法办事、按制度办事、按规定办事及责任追究的意识。三是进一步加大基础工作力度。信息科要与业务科室密切配合，加快新版软件的安装、测试和培训学习运用工作，确保新老软件平稳过度；归集工作要重点抓好职工个人明细账户的核对工作，要积极主动地与地区人数较多的企业、与中央、自治区招商引资的大企业、大集团对接，加强公积金政策宣传，引导他们建立公住房积金制度；要加强与司法局联系，及时把住房公积金管理条例等法规、政策、制度纳入地区五五普法工作中；要加强信贷的对账和复核工作，要有危机意识、创新意识，加大信贷软件测试应用，要用更加科学的方法，以软件技术为支撑、软件科技为手段，提高工作效率和质量；要加大逾期贷款的催收，控制风险。四是进一步加大稽查工作力度，落实各项内控制度，有效杜绝不规范的行为发生。五是进一步加强管理，严格要求，强化监督。面对越来越大的资金数额，每个干部职工都要有责任意识、危机意识、风险意识，中心领导和中层以上干部要从将政治、讲大局的高度大胆管理，严格要求，切实负起责任。要结合“两讲一树”活动，认真查找反思工作中存在的问题和不足，要正视问题，解决问题，不断取得新进步。六是继续深入开展党风廉政、反腐纠风和效能建设工作，着力加大职工队伍建设，大力提高干部职工整体素质，切实纠正损害缴存职工利益的行为。

会议还强调，2010年工作艰巨而繁重，让我们在地委、行署、公积金管委会的正确领导下，团结一心，克服困难，开拓进取，努力实现地区住房公积金事业又好又快健康发展，使党委、政府放心、人民群众满意，为地区经济社会事业全面发展，

3月31日—4月1日，历时两天的阿克苏地区住房公积金管理中心2010年度公积金管理暨党风廉政反腐纠风工作会议在中心四楼会议室召开。大会表彰了荣获2009年度工作的先进集体、先进个人和优秀共产党员，安排部署了2010年工作任务。中心领导、各科室（窗口）、管理部69人参加会议。

会上，中心领导分别组织干部职工学习传达了地区三干会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，宣读了《中心党风廉政反腐纠风工作实施方案》及《中心精神文明建设和创建行业文明单位工作要点》。中心党支部书记李强作了党风廉政反腐纠风暨精神文明建设工作动员讲话，主任田丰就2010年工作进行了安排部署。

会议指出，2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是努力消除国际金融危机和“7.5”事件双重影响，推进地区经济发展和稳定的关键一年，也是中心加大信息化建设力度，大力开展归集扩面，积极开展建设学习型党支部、“两讲一树”活动、争创自治区行业文明单位，着力提高服务质量、服务水平、工作效率关键的一年。

会议从服务基层、服务群众、方便群众的理念出发，对新制定的简化程序、提高公积金贷款额度、延长贷款年限、规范大病支取、降低购买经济适用房首付款比例等惠及民生的政策、制度、操作方法进行了讨论修改。从加强管理，增强干部职工责任意识、敬业意识出发，提出了进一步加强和改进归集、信贷、会计核算、稽查、信息档案管理工作意见，制定和完善了《归集、支取业务初审复核岗位责任追究制度》、《信贷管理岗位责任追究制度》、《信息档案管理岗位责任追究制度》等制度，补充修订了《中心目标考核办法》，为提高办事效率和工作质量、培养干部职工敬业精神提供了更加完善的制度保障。

中心主任田丰就做好2010年的工作，进一步强调了以下意见：

一是加强政治和业务学习，努力提升自身服务技能。二是进一步增强依法办事、按制度办事、按规定办事及责任追究的意识。三是进一步加大基础工作力度。信息科要与业务科室密切配合，加快新版软件的安装、测试和培训学习运用工作，确保新老软件平稳过度；归集工作要重点抓好职工个人明细账户的核对工作，要积极主动地与地区人数较多的企业、与中央、自治区招商引资的大企业、大集团对接，加强公积金政策宣传，引导他们建立公住房积金制度；要加强与司法局联系，及时把住房公积金管理条例等法规、政策、制度纳入地区五五普法工作中；要加强信贷的对账和复核工作，要有危机意识、创新意识，加大信贷软件测试应用，要用更加科学的方法，以软件技术为支撑、软件科技为手段，提高工作效率和质量；要加大逾期贷款的催收，控制风险。四是进一步加大稽查工作力度，落实各项内控制度，有效杜绝不规范的行为发生。五是进一步加强管理，严格要求，强化监督。面对越来越大的资金数额，每个干部职工都要有责任意识、危机意识、风险意识，中心领导和中层以上干部要从将政治、讲大局的高度大胆管理，严格要求，切实负起责任。要结合“两讲一树”活动，认真查找反思工作中存在的问题和不足，要正视问题，解决问题，不断取得新进步。六是继续深入开展党风廉政、反腐纠风和效能建设工作，着力加大职工队伍建设，大力提高干部职工整体素质，切实纠正损害缴存职工利益的行为。

会议还强调，2010年工作艰巨而繁重，让我们在地委、行署、公积金管委会的正确领导下，团结一心，克服困难，开拓进取，努力实现地区住房公积金事业又好又快健康发展，使党委、政府放心、人民群众满意，为地区经济社会事业全面发展，百姓住有所居做出应有贡献。

会上，中心主要领导与各科室（窗口）、管理部负责人签订了2010年度党风廉政建设及纠正行业不正之风、社会治安综合治理和平安建设、计划生育、安全生产等目标责任书；各科室（窗口）、管理部负责人也与一般工作人员签订了上述责任书。